admin

ABWC bestuursvergadering – januari 2019

Op 21 januari 2019 is het bestuur van het ABWC in Vianen voor de eerste keer in 2019 bij elkaar geweest voor de voorbereiding van het nieuwe seizoen en de comité-vergadering van 15 februari.

Een korte impressie:

 

De Landelijk Coördinator (LC) en de Penningmeester zijn bij de jaarvergadering van Gelderland/Flevoland in de brandweerpost Rheden geweest.
Het bestuur waardeert een uitnodiging voor een jaarvergadering. De interactie en het contact dat hierbij ontstaat is erg waardevol.  De LC heeft diverse onderwerpen kunnen toelichten en heeft ook bruikbare tips en suggesties mee terug gekregen.
Eén van de punten die direct opgepakt gaat worden is het updaten van  de artikelen op de ABWC website.
Mocht er behoefte zijn voor een toelichting tijdens een bijeenkomst, laat het vooral het bestuur weten. We gaan dan ons best doen om één van de bestuursleden af te vaardigen.

Het kan voorkomen dat er een klacht / op- of aanmerking binnenkomt over een vaardigheidstoets. Zorg altijd dat dit als eerste bekend wordt bij de Provinciaal Coördinator (PC). De aangeschreven PC kan dan overleggen en sparren met leden van het bestuur en na afstemming kan er een antwoord worden gegeven.

In 2018 hebben we voor het eerst de inschrijftermijn voor het nieuwe seizoen met een maand vervroegd. Hierdoor ontstaat er meer tijd voor de PC om een gedegen planning te maken. Ook kan er eerder gecommuniceerd worden over de indeling van de ploegen en de planning van de vaardigheidstoetsen. De eerste reacties zijn heel positief te noemen.  De PC, juryleden en de deelnemende teams vinden deze vervroegde inschrijving waardevol. Het bestuur heeft besloten om de inschrijftermijn (1 oktober – 1 november) te handhaven.

In 2019 zijn er zes inschrijvingen meer dan in 2018. Gezien alle ontwikkelingen binnen Brandweer Nederland zien we hier erg blij mee.

Er is een (concept)stappenplan naar aanleiding van het project Do-It geschreven en besproken, uitgangspunten zijn bepaald en meegegeven. Deze worden nu verder uitgewerkt zodat het project Do-It gaat bijdragen aan de implementering van de recente landelijke ontwikkelingen, meer eenheid in organisatie en uitvoering en betere aansluiting bij Vakbekwaamheid.

Er is navraag gedaan of gemaakte foto’s bij de vaardigheidstoetsen gepubliceerd mogen worden. Eigen gemaakte foto’s mogen gepubliceerd worden. Mits er geen namen van personen worden vermeld. Wanneer dit wel gebeurd dient de betreffende persoon toestemming te geven voor plaatsing van de foto in het kader van de AGV.

Tijdens de Themadag (november 2018) is er gesproken om de scenario’s zo reëel mogelijk te ensceneren. Het liefst zien we dat een lokale uitruk de basis vormt voor een scenario. Bij voorkeur ziet het ABWC praktijkincidenten als scenario.  

De PC spreekt de mogelijkheden door met het organiserende team om een uitdagende vaardigheidstoets te kunnen organiseren voor de deelnemende teams.
Het komend seizoen wordt verwacht dat de scenario’s zo realistisch mogelijk zijn geënsceneerd.
De bestuursleden hebben een planning gemaakt om dit seizoen de PC minimaal 1x te bezoeken tijdens de vaardigheidstoetsen.  

De Themadag 2018 is goed bezocht en de deelnemers hebben aangegeven de onderwerpen een goede bijdrage te vinden. Het ABWC wil in dit seizoen een themadag PLUS organiseren voor PC’s, juryleden, vertegenwoordigers van de Veiligheidsregio’s en wellicht deelnemers.
Noteer alvast de datum 9 november 2019 voor de ABWC-themadag in de agenda! Nadere info volgt.
Tijdens de vaardigheidstoets verwachten we onze vertegenwoordigers (PC, ass.PC, juryleden) herkenbaar zijn. Hiervoor hebben we kleding, polo-shirt en jassen, verstrekt. Tijdens de prijsuitreiking kan de PC zijn/haar uniform aan doen, dit is geen verplichting. Eén en ander conform de Handleiding Organiseren Vaardigheidstoets 2018. 

Op zaterdag 2 maart a.s. worden er twee pilots georganiseerd. Onder leiding van Eric Dangermond wordt de vaardigheidstoets Klasse TS4 in Aalsmeer georganiseerd.
De pilot Klasse Brandbestrijding (mogelijke vervanger TS-HD) wordt onder leiding van Maarten Leune in Bilthoven georganiseerd.
Belangstellenden zijn van harte uitgenodigd om te komen kijken. Het programma voor deze dagen wordt via de PC-en bekend gemaakt en wordt op de website geplaatst.

Het bestuur van het ABWC wenst alle deelnemers, organisatoren en juryleden heel veel succes en plezier toe bij de vaardigheidstoetsen in 2019. Laten we er met elkaar weer een mooi en leerzaam seizoen van maken.

Hartelijke groet,
Jan van Amerongen.
Voorzitter ABWC.

Aalsmeer landskampioen Hoofdklasse

Brandweer Aalsmeer is op zaterdag 29 september als eerste geëindigd bij de landelijke finale Hoofdklasse in Goes.

Een paar vragen aan de bevelvoerder van de winnende ploeg, Willem van Willegen

Hoe voelt het om landskampioen te zijn?
We vinden het hele eer om landskampioen te mogen zijn. We hadden het echt niet verwacht. Ons korps doet al zeker veertig jaar mee en dan nu toch een keer de landelijke finale te winnen is natuurlijk heel speciaal.  

Leuke reacties gehad op het behalen van het landskampioenschap?
Toen we Aalsmeer binnenreden na de finale stond het hele korps ons langs de weg op te wachten met alle voertuigen. Familie en vrienden van onze ploegleden waren er ook bij. We hebben op het op de kazerne die avond natuurlijk even gevierd. Er draait ook een wervingscampagne voor nieuwe vrijwilligers in ons korps en de extra aandacht rond het behalen van het landskampioenschap komt ons nu goed uit.

Waarom doen jullie mee aan de vaardigheidstoetsen?
Allereerst vinden we het ontzettend leuk om mee te doen. Je krijgt met de vaardigheidstoetsen toch andere scenario’s voorgeschoteld dan tijdens de oefenavonden van ons eigen korps. Ook de waarneming is anders, het zijn mensen buiten jouw korps die objectief beoordelen en daar mee ook een ander soort feedback geven. Het is super leerzaam, er wordt toch anders tegen het handelen aangekeken. Je leert andere zienswijze en oplossingen. Het verruimt je blik.

Oefenen jullie voor de vaardigheidstoetsen?
We oefenen niet speciaal voor de vaardigheidstoetsen. We bereiden ons wel voor. Voor de finale bijvoorbeeld hadden we een extra les gekregen van de AGS. De rest van de kennis komt uit onze reguliere oefenavonden, dat is gewoon basiskennis.

Heb jullie tips voor andere groepen?
Gebruik de kennis en vaardigheden van alle mensen die je in je ploeg zitten. Er zitten verschillende soorten mensen in de ploeg, met elk hun eigen specifieke kennis en ervaring. Vraag elkaar om advies en neem dat dan ook aan. Als bevelvoerder verzamel je alles en in overleg met elkaar kies je voor een aanpak. Je moet het als ploeg echt samen met elkaar doen. In de praktijk doe ik dat ook. 

En volgende jaar? Weer meedoen?
Volgend jaar doen we zeker weer mee. We voelen geen extra druk nu we landskampioen zijn, maar hebben natuurlijk wel gezonde spanning. Je wilt wel de titel verdedigen. Het belangrijkste vinden we dat we er met zijn allen weer een leuke dag maken van de vaardigheidstoets. Het is goed voor de teambuilding.

 

Scenario finale
Tijdens werkzaamheden aan een heimachine is er hydrauliekolie gelekt en in brand gevlogen. Het eerste blusvoertuig is ter plaatse gekomen en is de blussing begonnen. Op het moment dat de pompbediende de brandkraan aan het plaatsen was raakte een automobilist de macht over het stuur kwijt en botste daardoor tegen de brandkraan, waardoor de pompbediende met zijn been onder de auto terecht kwam. Doordat de eerste brandweer hun collega’s moesten helpen kwamen ze handen te kort. 

De brandweer had assistentie opgeroepen van hun collega’s. Eenmaal ter plaatse moest de wedstrijd ploeg het overnemen en hun gewonde collega helpen. Onder de heimachine zat ook een werknemer bekneld. Een eerder gearriveerde tankautospuit was het bedrijfspand in gegaan, daar bleek een doorslag van de brand buiten te zijn. In het pand werden twee slachtoffers vermist. Beide waren werknemer van het bedrijf waar het ongeval plaatsvond. De één zat onder de brandwonden zit vast in de kantine, het andere slachtoffer zat op het toilet en kon hier niet meer uit. 

Brandweer Aalsmeer mag zich sinds deze finale Nederlands Kampioen in de Hoofdklasse noemen.

Dodewaard landskampioen Klasse TS-HD

Brandweer Dodewaard is op zaterdag 22 september als eerste geëindigd bij de landelijke finale TS-HD in Harderwijk.

Een paar vragen aan de bevelvoerder van de winnende ploeg, Gerold Spronk.
Hoe voelt het om landskampioen te zijn?
Onze hele post is trots dat we landskampioen zijn geworden. We hebben er met zijn allen voor gestreden. Vorig jaar behaalden we de 2e prijs en het jaar ervoor de 5e plaats. Toen we die ochtend op weg gingen zeiden we tegen ons allen dat we dit jaar landskampioen zouden worden. We gaan natuurlijk altijd voor de 1e plek, maar maken er altijd een heel gezellige dag van. Na onze inzet hadden we ook direct een heel tevreden gevoel over ons optreden. Het liep allemaal gesmeerd en ook de beoordelaars hadden weinig aanmerkingen. Dat we bij de prijsuitreiking als laatste bleven staan was natuurlijk super. We zijn al jaren bezig om dit resultaat te behalen, maar nu we het dan uiteindelijk behaald hebben zorgde voor een enorme ontlading.

Leuke reacties gehad op het behalen van het landskampioenschap?
Bij terugkomst in Dodewaard stonden alle TS’en van de gemeente ons op te wachten en werden we echt feestelijk onthaald. Deze week zijn we op bezoek geweest bij de burgemeester en ook uit allerlei andere hoeken ontvangen we veel felicitaties. 

Waarom doen jullie mee aan de vaardigheidstoetsen?
Wij meten ons graag met anderen. Even ons niveau peilen en je steek ook dingen op van de vaardigheidstoetsen. Als team vinden we het vooral ook leuk en gezellig om mee te doen, maar willen natuurlijk wel wat neerzetten. Heel goed dat de vaardigheidstoetsen de laatste jaren een stuk realistischer zijn geworden, dat is goede zet geweest van het ABWC. 

Oefenen jullie voor de vaardigheidstoetsen?
Wij oefenen niet speciaal voor de vaardigheidstoetsen. We houden ons niveau al goed op pijl tijdens de normale oefenavonden. Alleen de donderdagavond voor de landelijke finale hebben we een keer extra geoefend om de puntjes op de i te zetten. Elk jaar doen we ook mee met een ander team. We betrekken de nieuwe mensen van onze post erbij die net van de opleiding komen en vullen die aan met ervaren mensen. Volgend jaar doen we weer mee met een andere samenstelling en zien wel waar we eindigen.

Heb je tips voor andere groepen?
Houd alle opties open en doe wat je zegt en zeg wat je doet. De beoordelaars van het ABWC kunnen geen gedachtes lezen. Speel geen toneel en denk praktisch na. Accepteer ook je leerpunten na de vaardigheidstoets, de feedback die je ontvangt is waardevol.

En volgende jaar? Weer meedoen?
Ik denk het wel, maar weet nog niet in welke rol ik dan deelneem. Misschien als bevelvoerder, maar kan ook als manschap of chauffeur/pompbediende mee. We beslissen gezamenlijk elk jaar in januari wie er mee doet in de ploeg. Het behalen van het landskampioenschap geeft wel wat extra druk natuurlijk komend jaar. Al drie jaar op rij de finale behaald, maar we als dat het komend jaar niet lukt zullen we dat wel accepteren. Er waren op dat moment dan ploegen die beter waren dan jij.

Scenario finale
De deelnemende ploegen kregen een uitdagend scenario voorgeschoteld. Tijdens het voorbereiden van een klassenavond op een school is er door kortsluiting brand ontstaan in een serverruimte op de 2e verdieping. De brand breidt zich uit naar onder meer het Openleercentrum van de school, waar de avond wordt voorbereid. Bij aankomst van de eerste ploeg, die gealarmeerd werden door een automatisch brandalarm, blijkt er daadwerkelijk brand te zijn. Er zijn meerdere vermisten en gewonden. Bij aankomst van de deelnemende ploeg blijkt dat de eerste ploeg niet meer ingezet kan worden. De zoon van de bevelvoerder van de eerste blusauto bleek een van de slachtoffers te zijn. Deze bevelvoerder ging met zijn zoon naar het ziekenhuis. Enkel de pompbediende van de eerste ploeg geeft aan ingezet te kunnen worden. Er blijken 2 vermisten te zijn: 1 in het Openleercentrum en 1 persoon zit er vast in een lift.

Brandweer Dodewaard mag zich sinds deze finale Nederlands Kampioen in de klasse TS-HD noemen.

Aan het woord: Kirsten Groote

Er zijn ontzettend veel mensen betrokken bij het Algemeen Brandweer Wedstrijd Comité (ABWC).  In deze serie interviews belichten we elke keer iemand die zich op vrijwillige basis inzet om uitvoering te geven aan de hoofdtaak van het ABWC, namelijk het bevorderen van de vakbekwaamheid van de Nederlandse brandweerkorpsen.

Dit keer is het de beurt aan Kirsten Groote, manschap bij brandweer Borne en deelnemer aan de vaardigheidstoetsen van het ABWC.

Hoe lang zit je bij de brandweer en wat is jouw functie daar?
Ik zit nu ongeveer 16 jaar bij de brandweer. Mijn functie bij brandweer Borne is momenteel manschap, maar ben ook bezig met de opleiding tot bevelvoerder.

Wat is jouw dagelijkse werk? 
In mijn dagelijkse werk ben ik Regionaal Opleidingsmanager/Trajectbegeleider bij de Veiligheidsregio Noord- en Oost-Gelderland. Ik ben dus werkzaam in andere veiligheidsregio dan die van brandweer Borne (Twente).

Hoe ben je bij het vaardigheidstoetsen gekomen?
Drie jaar geleden ben ik verhuisd van Hengelo naar Borne. Ik zat daar bij de brandweer en ben overgestapt als vrijwilliger naar de post Borne. Zij hebben gevraagd of ik mee wilde draaien in hun wedstrijdploeg. Ik kende het ABWC en de vaardigheidstoetsen al wel vanuit mijn vorige functies binnen brandweer Nederland en vond het een mooie uitdaging om zelf mee te gaan doen.

Met welke vaardigheidstoetsen doe je mee?
Tot nu toe heb ik heb alleen meegedaan aan de 112 klasse en ben super trots dat we dit jaar met onze ploeg in de landelijke finale stonden.

Wat vind je van het ABWC ?
Het ABWC is een hele goede organisatie. De beoordelaars geven op een gemoedelijke en laagdrempelige manier feedback over jouw optreden tijdens de vaardigheidstoetsen. Je kunt merken dat ze deskundig zijn en ze geven ook goede praktische tips waar je veel van kunt leren. De sfeer rond de vaardigheidstoetsen en betrokkenheid van iedereen die eraan meewerkt is goed. Het is altijd weer een feestje om mee te mogen doen. 

Welke meerwaarde biedt het ABWC aan jou?
De basisvaardigheden die je opdoet tijdens de vaardigheidstoetsen vind ik geweldig. De opleidingen bij de brandweer zijn kort. Daarna moet je echt nog wel meer kennis en kunde opbouwen. Dankzij de deelname aan vaardigheidstoetsen kun je die snel verder opbouwen. Ik raad iedereen die net van de opleiding afkomt dan ook aan om direct ook zelf mee te gaan doen.

Heb jij een tip voor het ABWC?
Ga vooral door met het organiseren van vaardigheidstoetsen en blijf aansluiting houden met de opleidingen qua beoordelingscriteria. Blijf ook een open mind houden over de manier waarop ploegen een incident bestrijden. Er leiden altijd meerdere wegen naar Rome.

Doe je volgend jaar weer mee?
Na de vakanties gaan we weer in overleg met onze ploeg over deelname. Ik ben wel zo enthousiast over de vaardigheidstoetsen dat ik graag weer mee doe. Tenzij de nieuwe generatie zover is om mee te doen, dan sta ik mijn plaats af zodat zij zich verder kunnen ontwikkelen.

Aan het woord: Jan Van Marle, deelnemer vaardigheidstoets Klasse 112

Er zijn ontzettend veel mensen betrokken bij het Algemeen Brandweer Wedstrijd Comité (ABWC).  In deze serie interviews belichten we elke keer iemand die zich op vrijwillige basis inzet om uitvoering te geven aan de hoofdtaak van het ABWC, namelijk het bevorderen van de vakbekwaamheid van de Nederlandse brandweerkorpsen.

Dit keer is het de beurt aan Jan Van Marle, korpslid van brandweer IJsselmuiden een deelnemer aan de vaardigheidstoetsen van het ABWC

Hoe lang zit je bij de brandweer en wat is jouw functie daar?
Even nadenken hoor, maar ik zit zo’n 17 jaar bij de brandweer IJsselmuiden en mijn functie is daar hoofdbrandwacht. 


Wat is jouw dagelijkse werk? 
Ik ben vertegenwoordiger bij een bedrijf die gereedschappen levert voor het verspanen van hout, metaal en kunststoffen.

In mijn werk bezoek ik interieurbouwers en timmerfabrieken.

Hoe ben je bij het vaardigheidstoetsen gekomen?Onze post doet al heel lang mee aan de vaardigheidstoetsen. Al ruim voordat ik bij de brandweer kwam in ieder geval. Onze ploeg bestaat altijd uit twee ervaren manschappen en twee manschappen die recent erbij zijn gekomen. We willen onze de kennis en vaardigheden van onze post continu naar een hoger niveau tillen. Van de vaardigheidstoetsen en de voorbereiding daarop leren we ontzettend veel. Nieuwe mensen die van de opleiding komen zijn nog erg theoretisch. Op deze manier doen ze veel praktijkervaring op, we draaien meestal twee oefeningen op een avond. De feedback die we krijgen vanuit de vaardigheidstoetsen krijgen verwerken we in die oefeningen.

Met welke vaardigheidstoetsen doe je mee?
Wij doen mee aan de Klasse 112. Het onbekende spreekt ons aan, je weet van tevoren gewoon niet wat je kunt verwachten. Dat maakt deze klasse echt heel gaaf. We hebben al heel veel bijzondere incidenten voorgeschoteld gekregen en doen zo ervaring op in situaties waarin je normaliter niet snel in terecht zou komen. 

Wat vind je van het ABWC?
De laatste jaren is de organisatie achter het ABWC sterk verbeterd. Vroeger verschillende de manier van beoordeling landelijk nogal. Als je dan de eerste ronde door was en je ging elders in het land naar de volgende ronde, dan was de beoordeling niet altijd even fair. Er werd gewoon anders gekeken naar bijvoorbeeld snelheid, techniek en veiligheid door het land. Nu zit het allemaal op 1 lijn en word je overal op dezelfde manier beoordeeld. 

 

Als je begint in het jaar, bij de regionale zit je nog in de buurt en dan ligt het nog op 1 lijn. Naarmate je vroeger verder ging, keken anders aan. Jurering was niet altijd even fair, nu 1 lijn.
Vroeger speelde techniek niet zo’n rol, vooral snelheid. 1 op 1 nabespreken goede zaken, vroeger hoorde je het na de prijsuitreiking pas hoe je het hebt gedaan.

Welke meerwaarde biedt het ABWC aan jou?We willen ons steeds verder verbeteren. In de praktijk bespreken we ook elke uitruk na om te kijken wat we anders of beter hadden kunnen doen. Bij het ABWC zijn de 1 op 1 nabesprekingen na de vaardigheidstoetsen erg waardevol. Vroeger zag je pas na de prijsuitreiking hoe je het gedaan had, maar nu hoor je direct van je beoordelaar hoe het gegaan is na de toets en stellen ze vragen als iets niet helemaal duidelijk was.

Heb jij een tip voor het ABWC?
Goed dat je het vraagt, ik speel nu al 17 jaar mee en in heel veel vaardigheidstoetsen komen we een slachtoffer tegen die gespietst is. In de praktijk kom je dat niet vaak tegen, maar toevallig dit jaar hebben we in elk ronde zo’n slachtoffer gehad. Het ABWC zou hierin wat kunnen sturen zodat je niet zo vaak dezelfde soort incidenten krijgt. Ze zouden samen met de organiserende post voor afwisseling moeten zorgen.

Doe je volgend jaar weer mee?
Nee, komend jaar doe ik niet meer mee. Ik heb altijd gezegd dat als ik een keer in de landelijke finale heb gestaan dat ik daarna mijn plekje afsta voor de volgende generatie. 
Ik ga de begeleiding in van onze ploeg en blijf op die manier dan betrokken bij de vaardigheidstoetsen. Als post denken we erover om in de nabije toekomst misschien zelf weer eens vaardigheidstoets te organiseren. Daar werk ik dan ook uiteraard graag aan mee.

Linschoten landskampioen Klasse 112 – 2018

Brandweer Linschoten is op zaterdag 15 september als eerste geëindigd bij de landelijke finale Klasse 112 in Leeuwarden. Een knappe prestatie want ze behaalden deze titel voor de 2e keer op rij.

Een paar vragen aan de bevelvoerder van de winnende ploeg, Leon Bos.

Hoe voelt het om weer landskampioen te zijn?
Het voelt heel bijzonder om weer landskampioen te zijn. Je gaat als ploeg die dag weer op pad naar de vaardigheidstoetsen en voelt toch een bepaalde druk. Er wordt anders naar je gekeken, jij bent de landskampioen van afgelopen jaar. Je moet het dan natuurlijk wel waarmaken.
Tijdens de nabespreking na de vaardigheidstoets begon het bij ons allemaal wel te kriebelen. We kregen te horen wat de aandachtspunten waren en hoe ze het allemaal zouden willen zien. De feedback was erg leerzaam en we kregen het gevoel dat we het wel heel goed gedaan hadden. Na ons kwam de laatste ploeg van de dag aan de beurt en  tijdens die vaardigheidstoets zagen we dat ze andere dingen deden als ons en hier en daar een steekje lieten vallen. Dat zorgde voor extra spanning in onze ploeg, we hoopten dat we hoog zouden eindigen.

Toen bleek dat we weer landskampioen geworden waren ontplofte de zaal. Onze supporters hadden zich goed voorbereid met onder andere veel confetti. Een enorme ontlading ook binnen onze ploeg.

Leuke reacties gehad op het behalen van het 2e landskampioenschap?
Het was weer een groot feest net als afgelopen jaar. We werden groots onthaald in onze post in Linschoten. Veel lieve reacties gehad van vrienden, familie en collega’s die het ook zo bijzonder vonden dat we weer landskampioen geworden zijn. We zijn supertrots, onze post staat weer op de kaart.

Zijn jullie na vorig jaar speciaal gaan oefenen voor de vaardigheidstoetsen?
Niet speciaal, we zijn op dezelfde manier doorgegaan als vorig jaar. Wel erg druk geweest met andere zaken. Zo hebben we zelf een vaardigheidstoets georganiseerd en een nieuwe TS gekregen. Er ging veel tijd in de opleiding zitten voor het nieuwe voertuig en nu zijn we daarmee kampioen geworden. Onze ploeg bestond uit dezelfde mensen als vorig jaar en net als toen zijn we een paar weken voor de finale actiever gaan oefenen, specifiek voor de vaardigheidstoets.

Heb jullie tips voor andere groepen?
Zorg dat je met beide voeten aan de grond blijft als je gewonnen hebt. Houd de basis in de gaten.  In de eerste ronde dit jaar gingen we met de hakken over de sloot door. We werden nipt derde, voor hetzelfde geld lig je er dan al uit. Lees het scenario als je aankomt en laat je niet gek maken. Waardeer ieders mening en neem zaken van elkaar aan. Dat is de kracht van ons korps en onze ploegen. En voor de korpsen die nog niet meedoen aan de vaardigheidstoetsen, steek je nek eens uit. Meet je aan de rest. Er is een behoorlijk slag de laatste jaren gemaakt in het realisme van de toetsen en de beoordeling daarvan. Je leert als korps echt veel deelname aan de vaardigheidstoetsen.

En volgende jaar? Weer winnen?
Nog een keer landskampioen is natuurlijk ons doel, daar gaan we voor. Twee keer op rij is al bijzonder, maar drie keer op rij is helemaal uitzonderlijk. We gaan ons best weer doen en zien wel hoe ver we komen. We willen natuurlijk wel weer laten zien wat we kunnen.

Scenario finale
Op het rangeerterrein van station Leeuwarden wordt vanuit de richting van het Stephensonviaduct een trein van Arriva voor onderhoud richting het spoordok gereden. In de trein zijn op dat moment een machinist en twee schoonmakers aanwezig. Op hetzelfde moment vaart er een luchtballon over het spoordok, die plotseling veel hoogte verliest. In het mandje zit de piloot.
Door de piloot van de luchtballon probeert in een uiterste poging hoogte te winnen door twee gasflessen af te werpen. Eén gasfles belandt op het spoor waar de trein op rijdt. De andere gasfles belandt op het dak van de trein. Dit levert helaas niet het gewenste resultaat op voor de ballonvaarder. Terwijl de machinist van de trein een noodstop probeert uit te voeren, komt de ballon voor de trein terecht waardoor ze in botsing komen.

De ballon komt terecht bovenop de trein en de mand met de inzittende komt voor het treinstel te liggen. Hierdoor komt de trein uiteindelijk tot stilstand. De piloot is buiten bewust zijn en zet de brander van de ballon dus niet uit. In de trein zijn de twee schoonmakers door de noodstop gevallen. Eén schoonmaker breekt zijn schouder en de andere schoonmaker raakt door de klap gespietst op zijn bezem.

De deelnemende ploegen kregen in dit incident dus veel uitdagingen die ze meester moesten worden.
Brandweer Linschoten mag zich wederom na deze finale Nederlands Kampioen in de klasse 112 noemen.

 

Aan het woord: Melvin Vos, deelnemer vaardigheidstoets Oppervlakte redding

Er zijn ontzettend veel mensen betrokken bij het Algemeen Brandweer Wedstrijd Comité (ABWC).  In deze serie interviews belichten we elke keer iemand die zich op vrijwillige basis inzet om uitvoering te geven aan de hoofdtaak van het ABWC, namelijk het bevorderen van de vakbekwaamheid van de Nederlandse brandweerkorpsen.

Dit keer is het de beurt aan Melvin Vos, korpslid van brandweer Naarden en deelnemer aan de vaardigheidstoetsen van het ABWC.

Hoe lang zit je bij de brandweer en wat is jouw functie daar?
Ik ben 8 jaar geleden bij brandweer Naarden begonnen en vervul de functie van manschap daar. Dit jaar ben ik begonnen met de chauffeursopleiding en hoop snel ook pompbediende/chauffeur te worden.

Wat is jouw dagelijkse werk?
Ik werk in mijn dagelijkse leven niet bij de brandweer, maar ben werkzaam in de metaal sloopwerken en grote industriële verhuizingen. Het technische inzicht dat ik hierin opbouw kan ik goed gebruiken bij de brandweer en wat ik bij de brandweer leer kan ik weer in mijn werk toepassen.

Hoe ben je bij het vaardigheidstoetsen gekomen?
Mijn collega’s bij brandweer Naarden hebben mij enthousiast gemaakt voor de vaardigheidstoetsen. Zij hadden mij uitgenodigd om een keer mee te gaan kijken en ik was eigenlijk meteen verkocht. Ik heb toen aangegeven dat ik ook graag mee zou willen doen. Eerst stond ik op de reservelijst en het jaar erop zat ik in de ploeg. Ik doe nu zo’n vier jaar mee en heb al twee keer in de halve finales gestaan en een keer in de finale. Dat was onlangs bij de landelijke finale Oppervlakte redding in Koudum.

Met welke vaardigheidstoetsen doe je mee?
Dit jaar heb ik mee gedaan aan de vaardigheidstoetsen Oppervlakte redding en voorgaande jaren heb ik ook meegedaan aan de klasse 112.

Wat vind je van het ABWC ?
Het ABWC is een heel nette organisatie, alles wordt tot in de puntje geregeld. Dit jaar hebben we bij brandweer Naarden een vaardigheidstoets georganiseerd en daarbij viel de prettige samenwerking met de mensen van het ABWC echt positief op. Ik ben heel bij met het ABWC, zij zorgen ervoor dat we scherp blijven en halen het beste uit de brandweermensen.

Welke meerwaarde biedt het ABWC aan jou?
De vaardigheden die je tijdens de toetsen leer, pas je ook echt toe in de praktijk. Als je bij een echt incident aankomt herken je elementen uit de vaardigheidstoetsen en die ervaring kun je dan goed gebruiken. Het maakt het werk wat wij moeten doen een stuk makkelijker.

Wat vind je van de vaardigheidstoetsen?
De vaardigheidstoetsen zitten zeer gevarieerd in elkaar. Elke keer tref je nieuwe situaties aan waarvoor je een oplossing moet bedenken. Uitdagend en erg leuk om te doen. De waarnemers beoordelen op een goede manier, zijn aardig en geven goede feedback aan je na de vaardigheidstoets.

Heb jij een tip voor het ABWC?
Het zou fijn zijn als het ABWC jaarlijks een voorlichtingsavond zou geven aan de deelnemende ploegen. Dan maken we kennis met de mensen achter de organisatie en horen graag waar en waarom er op specifieke onderdelen gelet worden. Daarnaast zou zo’n bijeenkomst korpsleden die nog niet meedoen enthousiast kunnen maken voor deelname aan de vaardigheidstoetsen.

Doe je volgend jaar weer mee?
Jazeker, ik doe volgend jaar weer mee. We hebben al een ploeg geformeerd die mee gaat doen aan de vaardigheidstoets Oppervlakte redding en er staan zelfs reservemensen op de lijst die ook graag mee zouden willen doen.

Balk landskampioen Oppervlakte Redding

Brandweer Balk is op zaterdag 1 september als eerste geëindigd bij de landelijke finale Oppervlakte Redding in Koudum.
Een paar vragen aan de bevelvoerder van de winnende ploeg, Willem Kampen.

Hoe voelt het om landskampioen te zijn?
Het voelt nog steeds heel onwerkelijk. Toen ik deze week de bokaal bij ons in de kantine zag staan besefte ik weer dat we echt landskampioen zijn geworden. De tijd rond de landelijke finale was voor mij een emotionele rollercoaster. Mijn moeder is de dag voor de finale overleden. Wij stonden die ochtend als eerste ploeg ingedeeld voor de finale vaardigheidstoets en ik voelde van alles door mijn heen gaan op dat moment. 

We hadden er ook totaal niet op gerekend. Vorig jaar zaten we ook in de finale en werden we laatste. We hebben ons toen echt verkeken op het scenario. Daar hebben we wel veel geleerd en zouden dit jaar al blij zijn met de vijfde plaats. In de wagen maakte we al grapjes dat we dan over vijf jaar kampioen zouden zijn. We hebben een hele nieuwe ploeg en doen pas voor het tweede jaar mee. Heel bijzonder dat we dus landskampioen zijn geworden. We zijn er erg blij mee, dit zijn de krenten uit de pap. Het is een bevestiging dat we goed bezig zijn met het specialisme Oppervlakte redding binnen ons korps.

Leuke reacties gehad op het behalen van het landskampioenschap?
We hebben heel veel leuke reacties gehad. Na de prijsuitreiking zijn we terug gegaan naar Balk, dat is maar een kwartier rijden, en daar stonden collega’s, vrienden en familie ons op te wachten. We hebben er die avond een groot feest van gemaakt. We ontvangen ook nog steeds veel felicitaties via social media. Daarbij komt ook nog dat we een officiële receptie krijgen met onze burgemeester en de bewoners van Balk.

Waarom doen jullie mee aan de vaardigheidstoetsen?
Een paar jaar geleden zijn in onze regio duikteams opgeheven en daarvoor in de plaats kwamen de Oppervlakte redding teams. Dat is toen snel ingevoerd, maar we zochten allemaal nog hoe we die het beste konden inzetten. De afgelopen jaren is er goed in kennis en kunde geïnvesteerd binnen onze regio. De vaardigheidstoetsen van het ABWC helpen daar ook zeker bij en zorgen dat je meer kennis en ervaring met verschillende incidenten opdoet. Daarnaast is het meedoen aan de vaardigheidstoetsen ook goed voor teambuilding. Het samen uitzetten en spelen zorgt ervoor dat je een goede band met elkaar opbouwt.

Oefenen jullie voor de vaardigheidstoetsen?
We hebben dit jaar extra geoefend voor deze vaardigheidstoetsen. Vorig jaar in de landelijke finale hebben we ons echt laten verrassen door de hectiek die er toen op de kant van het incident was. Dronken, ruzie zoekende jongeren, een reanimatie, daar hadden we niet op gerekend. Dit jaar hebben we dat in een paar van onze oefeningen ingebracht en dat heeft ons echt veel geholpen. Op een goede manier een incident bestrijden wordt voor 75% bepaald door het lezen van het incident en de resterende 25% is de uitvoering.

Heb je tips voor andere groepen?
In Friesland zijn 19 Oppervlakte redding teams en daarvan doen er nu 2 mee aan de vaardigheidstoetsen. Ik roep de rest op om ook mee te gaan doen. Dit zijn de meest ideale oefeningen waar je aan mee kunt doen. Het kan eng zijn om je te laten beoordelen door anderen, maar je leert er ontzettend veel van. Mijn complimenten ook voor het ABWC voor de manier waarop ze dit specialisme opgepakt hebben en hoe ze de vaardigheidstoetsen organiseren. Ik raad alle Oppervlakte redding teams in Nederland op om hieraan mee te gaan doen.

 

En volgende jaar? Weer meedoen?
Ik wil echt wel weer meedoen, maar we hebben het nog niet in de ploeg besproken. Dus ik weet het nog niet zeker. We zouden wel in 2020 weer een Oppervlakte redding vaardigheidstoets willen organiseren.

Scenario finale
De rondvaartboot “Moeders Angst” vaart de jachthaven Galamadammen binnen. Aan boord bevindt zich een groepje uitgelaten mensen. In dezelfde haven zijn op dat moment twee mensen stunts aan het uitvoeren met een Flyboard. De flyboarder verliest de controle en klapt op het dek van de rondvaartboot. Hij wordt gespiest door de vlaggenmast. 

Door de harde klap vallen er ook nog twee mensen van het dek van de boot in het water. De ene persoon is direct buiten bewustzijn, de andere persoon zit in een rolstoel die half over de rand in het water hangt. Deze man is verlamd aan zijn benen en die zitten met klittenband vast aan de rolstoel. De bestuurder die bij de flyboarder hoort heeft zich vastgeklampt aan de jetski. Hij is in paniek en kan niet zwemmen maar heeft verder geen verwondingen.

Na aankomst van het Oppervlakte Reddingsteam komt er vrouw in een auto aan. Zij haalt haar vader op die aan boort van de rondvaartboot zit. Als zij ziet wat er allemaal gebeurd is raakt ze in paniek en krijgt een hartstilstand.

Al met al een zeer uitdagend incident die bestreden moest worden door de deelnemende teams.
Brandweer Balk mag zich sinds deze finale Nederlands Kampioen in de klasse Oppervlakte redding 2018 noemen.

Veranderen de vaardigheidstoetsen klasse TS-HD in Brandbestrijding?

Het ABWC onderzoekt of de klasse TS-HD omgevormd kan worden naar een nieuwe klasse Brandbestrijding. In steeds meer veiligheidsregio’s worden brandweervoertuigen uitgerust met alternatieven voor blussing met hogedruk stralen als bijvoorbeeld O-bundels. In die wagens ontbreken soms HD-stralen of zit er slechts 1 in. Het ABWC volgt alle ontwikkelingen binnen de brandweer in Nederland en wil ook deze korpsen vaardigheidstoetsen aanbieden. 

Maarten Leune (Coördinator Vaardigheidstoetsen Zeeland) is projectleider van de pilot: Wij willen graag onderzoeken of we 1 nieuwe klasse kunnen maken waarin alle brandweerkorpsen in Nederland getoetst kunnen worden op brandbestrijding. In die klasse maakt het niet uit welke middelen een korps tot zijn beschikking heeft. Het gaat om de techniek en de tactiek van de brandbestrijding. Het ensceneren van een vaardigheidstoets vormt niet het probleem. Elk korps moet effectief een brand kunnen bestrijden met de middelen die ze hebben. 

De uitdaging zit in waarneming en de benodigde tijd om een brand te bestrijden. De ene methode is sneller in te zetten als de andere. Daarvoor moeten we een modus vinden zodat elke ploeg beoordeeld wordt volgens maatstaven die voor iedereen eerlijk en gelijkwaardig is.

De vraag of de klasse TS-HD omgezet kan worden hoopt het ABWC te beantwoorden na de testdag vaardigheidstoetsen Brandbestrijding op 20 oktober a.s. Het ABWC heeft een werkgroep gevormd met mensen uit heel Nederland om te beoordelen of dit mogelijk is. 

De verandering van blustactieken bij de brandweer speelt ook in de 112 en Hoofdklasse vaardigheidstoetsen. De korpsen met voertuigen die hiermee uitgerust worden moeten ook getoetst kunnen worden in deze klassen. Met deze pilot volgt het ABWC de ontwikkelingen op de voet.

 

Verloop van het pilotproject
Op 20 oktober wordt dus een testdag georganiseerd. Het ABWC wil een zo’n representatief mogelijk beeld krijgen van de verschillende alternatieve blusmethodes die er in Nederland gehanteerd worden en de consequenties voor de waarneming. Meer informatie over deze dag en de wijze van aanmelden staat op de website van het ABWC.

Na de testdag gaat de projectgroep beoordelen of het praktisch mogelijk is voor het ABWC om de klasse TS-HD te veranderen naar Brandbestrijding. Zij rapporteren hun bevindingen en aanbevelingen aan het bestuur van het ABWC. Ook de uitkomst van project Do it en de resultaten van de pilot TS4 worden meegenomen in de overwegingen. Mocht het ABWC besluiten om de klasse TS-HD in Brandbestrijding te gaan wijzigen dan zal dat op zijn vroegst in 2020 zijn. 

Dé kracht van vakbekwaamheid!

Het ABWC bevordert met het organiseren van vaardigheidstoetsen de vakbekwaamheid van de Nederlandse brandweerkorpsen. Want vakbekwaam blijven is zeker zo belangrijk als vakbekwaam worden.

Kunnen TS4 bemanningen eenduidig getoetst worden?

Die vraag hoopt het ABWC (Algemeen Brandweer Wedstrijd Comité) te beantwoorden na de testdag vaardigheidstoetsen TS4 op 13 oktober a.s. In steeds meer veiligheidsregio’s in Nederland wordt namelijk een vorm van uitrukken op maat met 4 personen toegepast (het hoeft geen TS te zijn). 

Het ABWC organiseert door heel Nederland al vaardigheidstoetsen in de klassen TS-HD, 112, Hoofdklasse en Oppervlakteredding en wil nu kijken of deze manier van incidentbestrijding ook eenduidig getoetst kan worden.

Erik Dangermond (Coördinator Vaardigheidstoetsen Noord-Holland) is

projectleider van deze pilot: “De werkwijze van deze teams is niet uniform en verschilt per veiligheidsregio. Onze uitdaging zit in het feit of we eenduidig deze verschillende inzetprocedures kunnen beoordelen”. Zo kan in de ene veiligheidsregio een voertuig met 4 personen de complete brandbestrijding van een pand oppakken en in de andere regio moeten de ploegen wachten tot ze aangevuld zijn tot 6 personen voordat ze mogen binnentreden. Zij starten bijvoorbeeld eerst met een Cobra-systeem om de brand van buitenaf te bestrijden om de tijd te overbruggen totdat de tweede eenheid er is. Het ABWC gaat niet de verschillende inzetsystemen beoordelen, maar de vaardigheid van de mensen in de ploegen. Deelnemende ploegen moeten daarom opgeleid zijn in het uitrukken met vier personen en hier al bij voorkeur ervaring mee hebben in de praktijk.

De regionaal verschillende manieren van het optreden met vier personen beoordelen, dat is de uitdaging die het ABWC aan wil gaan. Kijken of het mogelijk is om op eenduidige manier de ploegen te toetsen en te vergelijken met elkaar. Daarvoor moeten ook de huidige beoordelingslijsten onder de loep worden genomen. Een bevelvoerder moet namelijk veel actiever in de ploeg zelf moeten werken als in een TS6. Daar zit hij meer in de aansturende rol.

Verloop van het pilotproject
Op 13 oktober wordt een testdag georganiseerd, hiervoor hebben zich al voldoende ploegen aangemeld. Het zou mooi zijn als er nog een aantal ploegen bij komen en dan met name ploegen die uit een andere veiligheidsregio komen dan de reeds aangemelde ploegen. Het ABWC wil namelijk een zo’n representatief mogelijk beeld krijgen van de verschillende inzetprocedures die er in Nederland gehanteerd worden. Meer informatie over deze dag en de wijze van aanmelden staat op de website van het ABWC.

Na deze testdag gaat de projectgroep, die bestaat uit waarnemers van het ABWC die TS4 oefenleider / instructeur zijn en uit het hele land komen, beoordelen of het praktisch mogelijk is voor het ABWC om hier een nieuwe klasse van te maken. Zij rapporteren hun bevindingen en aanbevelingen aan het bestuur van het ABWC. Mocht deze besluiten om de nieuwe klasse op te gaan nemen in de jaarlijkse vaardigheidstoetsen dan zal dat op zijn vroegst in 2020 zijn. 

Dé kracht van vakbekwaamheid!

Het ABWC bevordert met het organiseren van vaardigheidstoetsen de vakbekwaamheid van de Nederlandse brandweerkorpsen. Want vakbekwaam blijven is zeker zo belangrijk als vakbekwaam worden.